为增强与员工之间的沟通交流，了解员工思想动态，增强员工企业归属感，让基层员工感受到公司的关怀，公司领导通过对2013年前7个月离职情况的分析，计划对炉前工、卷线工、压球工等6个岗位每周开展一次座谈会，了解员工思想动态。

我公司于7月15日和7月17日下午分别召开了新入公司大学生和炉前工的座谈会。会议主要了解了大学生在实习期间的工作、学习、生活情况，在融入万华文化的过程中有何困难；对于炉前工主要了解了员工的工作状况、家庭生活状况，在工作和生活上都有什么问题。对于座谈会上员工提出的问题，公司领导及办公室人员进行了一一解答。

每周组织召开职工座谈会，能够及时了解员工的思想动态，鼓动员工工作积极性，让员工感受到公司的关怀，提高员工归属感。